為關(guān)注職工思想動態(tài)，傾聽職工心聲，促進交流溝通，推進集團公司“以案促改”專項整治工作做深做細做實，8月7日，集團公司工會委員會組織召開職工代表座談會，會議由集團公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席、機關(guān)黨委書記溫勇主持。
（會議現(xiàn)場 達娃攝）
會上，集團公司各承辦部門圍繞二屆一次職代會提案辦理情況向全體職工代表逐條反饋，職工代表們提出了中肯的建議，大家暢所欲言，深入交流，切實達到了建言獻策、增進了解的目的。
（騰訊會場）
最后，溫勇對此次座談會取得的效果表示肯定，并對下一步工作提出要求。一是思想認(rèn)識再提高。要切實增強政治意識、提高政治站位，把做好巡視整改工作作為最大政治任務(wù)抓緊抓實，深刻認(rèn)識到整改工作是巡視工作的“后半篇文章”，確保按時高質(zhì)量完成巡視整改工作。二是工作力度再加強。要堅持問題導(dǎo)向，強化工作舉措，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求全面落實整改任務(wù)、積極推進整改進度，做到按時完成、按期銷號。三是整改責(zé)任再落實。要切實擔(dān)起整改落實主體責(zé)任，完善責(zé)任清單、明確責(zé)任分工，加強上下協(xié)調(diào)聯(lián)動，充分發(fā)揮好牽頭部門作用，以強烈的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識扎實推進整改。四是反饋渠道再暢通。要進一步暢通訴求表達渠道，引導(dǎo)職工逐級反映問題、正確表達訴求、依法依規(guī)維權(quán)，盡最大努力解決職工急難愁盼問題。
文稿:李陸軍 / 責(zé)編:達娃 / 校對:陳自聚 / 校核:楊樹彬 / 審核:張德利
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